Информационное сообщение о проведении конкурсного отбора на должность директора МБУ ДО «Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова»

30 марта
2018

В соответствии с приказом Управления культуры администрации Белгородского района от 30 марта 2018 года № 141 «О проведении конкурсного отбора на должность директора МБУ ДО «Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова» 3 мая 2018 года состоится конкурс на замещение вакантной должности директора МБУ ДО «Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова».

Требования к квалификации претендента на замещение должности директора: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного (муниципального) управления менеджмента, экономики и стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

Приём документов на конкурс начинается с 30 марта 2018 года (со дня размещения информационного сообщения на официальном сайте Управления культуры администрации Белгородского района: www.ukbelrn.ru и заканчивается 13 апреля 2018 года. Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 9.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00) в Управление культуры администрации Белгородского района по адресу: Белгородский район, п. Майский, ул. Кирова, 6, тел./факс 8 (4722) 38-10-04, электронная почта: kulturabelrayon@yandex.ru, адрес сайта Управления культуры администрации Белгородского района: www.ukbelrn.ru.

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Разуменская детская школа искусств Белгородского района Белгородской области имени Александра Васильевича Тарасова» (МБУ ДО «Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова») - некоммерческая организация, осуществляющая свою деятельность в сфере культуры и образования и являющаяся организацией дополнительного образования в области искусств, созданная в целях развития мотивации личности к познанию и творчеству, и не преследующая извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Местонахождение учреждения:

Юридический адрес: 308510, Белгородская область, Белгородский район, пгт. Разумное, ул. Бельгина, 14.

Фактический адрес: 308510, Белгородская область, Белгородский район, пгт. Разумное, ул. Юбилейная, 18.

Претендентам для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- заявление установленной формы;

- личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- заверенную собственноручно программу развития учреждения;

- справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- согласие на обработку персональных данных;

- медицинскую справку по форме 086-У;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, претендующего на замещение должности;

- документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) и их копии.

Конкурс на замещение вакантной должности директора МБУ ДО «Разуменская ДШИ им. А.В. Тарасова» проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления программы (письменная и устная форма представления).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа претенденту в их приёме.

Организатор конкурса в течение 5 рабочих дней с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме участников конкурса о его итогах.

Заседание комиссии по конкурсному отбору на должность руководителя образовательной организации состоится 3 мая 2018 года по адресу: г. Белгород, ул. Шершнева, 1а.

 

Порядок определения победителя

 

Личные и деловые качества кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам компетенции руководителя, а также программа кандидата оцениваются конкурной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов. При равенстве суммы баллов участников конкурса голос председателя конкурсной комиссии является решающим при определении победителя конкурса.

С победителем конкурса будет заключен (срочный) трудовой договор.